Travaillant sous la direction du responsable des ressources humaines, les missions de l'assistant en ressources humaines varient grandement selon la politique de l'entreprise. Elles sont généralement ...

Employé dans tout type d’entreprise, d’association, dans le service public ou l’armée, l’assistant des ressources humaines exerce son activité au sein du service RH. Il a pour principale mission ...

Polyvalent(e), l'assistant(e) en Ressources Humaines assure les activités administratives du service (suivi des différents contrats, fiches de paie, congés payés). Il/Elle peut également s'occuper du ...

L'assistant en ressources humaines (RH) est généralement responsable de la gestion administrative du personnel. Il manipule donc de nombreux documents, le plus souvent devant un écran d'ordinateur.

Chaque samedi, Ouest-France présente un métier. Ce 29 avril 2023, rencontre avec Élisabeth Blanchard, assistante en ressources humaines à la SNCF Voyageurs. Son rôle ? Préparer les recrutements, ...

Combien gagne un assistant ressources humaines ? Les informations recueillies sont destinées à CCM Benchmark Group pour vous assurer l'envoi de votre newsletter. Elles seront également utilisées sous ...

Porte d’entrée dans le secteur des ressources humaines, l’assistant RH est un métier qui requiert en général un bac + 2 et qui peut évoluer ensuite vers des postes à plus de responsabilités et ...

L'assistant ressource humaine s'occupe principalement des tâches administratives. Il s'investit dans la gestion opérationnelle et s'adapte à des situations variées. Il écoute les besoins des ...

Les ressources humaines demeurent un enjeu essentiel pour toute activité professionnelle. Elles garantissent la mise à disposition des moyens humains et des compétences nécessaires au bon ...

Bachelor chargé de gestion et de développement des ressources humaines - CFA CCI Le Mans Sarthe CFA CCI Le Mans Sarthe (CFA de la Chambre de Commerce et d'Industrie du Mans et de la Sarthe) BTS ...

Niveau(x) requis : Diplôme de niveau 4 (bac, brevet de technicien, brevet professionnel...), niveau bac, niveau première, niveau seconde, niveau troisième, Diplôme de niveau 3 (MC, CAP, BEP) Diplôme ...

Précision sur l'admission : diplôme de niveau 4 (bac) ou expérience professionnelle de 2 années dans les ressources humaines, hors stage et alternance.